きっと誰かの役に立ってるさ

〜・気持ちがあれば変われるよ・〜

好きな名言・格言。人材育成や子育てに悩んだ時に読むべき言葉を紹介!

スポンサーリンク

フォローする
Evernote Camera Roll 20160303 072112.jpg
yokohamamegane( ´ ▽ ` )ノです。

メガネには好きな言葉や名言が何個かあります。
今日は1つ紹介します。
 

 

 

好きな言葉ってあります?

みなさんには、好きな言葉や名言ってありますか?

好きな言葉とかって、何気なく聞いたり読んだりしているときに心に響いてくるものです。
 
その時の自分の置かれている状況や心境によっても変わってくると思います。
前に聞いた時は何も感じなかったのに、違う時に聞くと凄く良い言葉だなと思ったことってありません?
 
自分に関して言えば、置かれている状況や心境によって響き方がかなり違います。

今回紹介する言葉は、たくさんの部下が初めて出来たときに読んで、凄く影響を受けた言葉です。
 
響いた言葉!

『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ』
『話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず』
『やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず』
 
この言葉は、山本五十六連合艦隊司令長官の有名な言葉です。
 
もう20年近く前に知った言葉です。
当時は学生だったので何も感じませんでしたが、改めて読んだ時にすごく響いちゃいました。
 
悩んでました!

自分は初めて部下を持ったときに悩みました。
この教え方で大丈夫なのか、ちゃんと理解してくれているのか、などなど。
 
初めて部下を持った人なら誰もが考えるようなことですが、経験したことがない立場だったので苦労しました。
 
そんな時、この言葉を思い出しました。
人を育てる基本的なことが書いてある。
でも、何よりも大切なことが書いてある。
 
読んだときに自分のやり方が間違えていないことで凄く安心し、気持ちに余裕ができました。
また、足りていなかった部分もあり、ハッとしたので実践しようとも思いました。
 
人材育成にあてはまる!

紹介した言葉は、人を育てることについて何にでもあてはまります。
共通していることは、敬意や思いやりを持って教えることだと思います。

社会人や学生、子育てにもあてはまることだと思います。
 
サラリーマンが後輩や新人に仕事を教えたり、学生が勉強や部活で教えたり、親が子供に教えたりすること。
 
大袈裟に言えば、生きていく中で教えることがあれば何にでも共通することです。
 
見て覚えろ!はNG

どこにでもあると思いますが、『見て覚えろ』
これ、大ッ嫌い‼です。
 
自分が新人の時にいた先輩が、このタイプの人でした。
 
要は面倒臭いだけなんですよね、教えるのが。
丸投げです、丸投げ。
 
もしくは自分自身が深いところまで理解していないから教えることができない、質問されても応えることができない。
 
『見て覚えろ』だと自分でやって調べるしかないんです。
終わっても、あっているのかも分からない。
 
他の先輩や上司に聞くと角が立つような気がして最初は聞けませんでした。
 
正直、苦しかったです。
教えてくれないのに、期限だけはキッチリ言ってくる。
 
でも、途中からアホくさくなって他の先輩に聞くようにしてました。
 
やり方を間違えてたら無駄になるし、自分に後輩ができたら間違ったことを教えることにもなってしまいます。
 
人を育てる時に『見て覚えろ』はあり得ないことです。
 
 
何が大切なのか?

人を育てる時に必要なこと、それは相手に対して敬意を持つことが大切です。
 
会社なら部下、学校なら後輩、家庭なら子供。
言い方は悪いですが、自分より下の人に対しても敬意を持つ、相手としっかりと向き合うことが大切です。
 
そうすることによって、相手も見てくれます。
 
見てくれなければ何も始まらないと、自分は思っています。
 
 
出来ていなかったこと!

紹介した言葉の中で、出来ていなかったこと。
それは、『誉める』と『感謝』の部分です。
 
大人になると『誉める』と『感謝』って照れ臭くありませんか?

人を育てる中で、この二つは大切なことなんです。
 
誉められれば自信に繋がる、感謝をされればヤル気に繋がる。
 
自信とヤル気に繋がれば、自分で考えて動き出します。
 
それと、誉められ感謝された側は、相手に認められてると実感します。
 
大切なことですよね。
お互いが認め合う事で、信頼関係が構築されるので重要な事だと思います。
 
まとめ!

Evernote Camera Roll 20160303 072443.jpg
 
自分でやった方が早いこともあります。
ですが、それでは人は育てられません。
任せることも大事です。
 
ただし、気をつけている事があります。
任せたからといって、放置はダメです。
 
進捗の確認は必ずしています。
報告はさせますが、自分から確認する事も大切です。
聞かなくてもデスクの上を見るだけでも違います。
『ちゃんとあなたの仕事を見てますよ』にも繋がりますからね。
 
『スパイが来た』と冗談を言われることもありますが、それはそれでアリかなと思います。
 
上司と部下が冗談の一つも言えない関係ってどうなんだろうと思います。
 
日頃から、コミュニケーションを取ってお互いに信頼し合っていれば冗談ぐらいは出てくると思います。
 
人を育てるには、山本五十六の言葉にプラスしてコミュニケーションをしっかり取る事も必要だと思います。
なんでも良いんです。仕事以外やくだらない事でも。
信頼関係を構築するには必要です。
 
コミュニケーション不足が原因で信頼関係が崩れてしまう事もあります。
信頼を一度失うと取り戻すのには時間が凄く掛かっちゃいますからね。
 
 
では、また〜。