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旅行代やホテル代を安くするには?おすすめの予約方法を比較紹介。

今の時代、旅行するときにホテルなどを予約するとき、ウェブ旅行予約サイトを利用してる方が多いと思います。

いつでも、どこでも簡単に旅行の予約ができるので便利ですよね。
でも、それが一番安いか、もしくはお得かは別問題になります。

こんにちは、横浜メガネ(@yokohamamegane)です。

僕も旅行の時は、予約サイトしか利用していないことがありました。
好きな時間、好きな場所で、いつでも見て予約ができるのって便利です。

ただ、便利ではありますが、安さやお得、もしくは自分に合っているかとなると、少し違ってくることもあります。

今回は、
・予約サイト
・旅行代理店
・ホテルなどの公式サイト
の3つを比較したお話をします。

知っておくと、選択の幅が広がっていいと思います。

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新入社員の有給休暇はいつから?日数は?有休を取得するときに気をつけたいポイント。

4月1日に入社された新入社員の方は、10月になると有給休暇が10日付与されます。
うれしいですよね、お金をもらって10日も休めるなんて最高です。

こんにちは、横浜メガネ(@yokohamamegane)です。

有給休暇っていいですよね。
僕が新人だった頃、有給休暇を初めてもらって思ったのは
「同期の中で一番使ってやる」
です。

なぜこんなことを思ったのかは、覚えていません。
ですが、翌年に改めて付与されるまでに80%取得し、結果同期で一番になりました。
今考えると大胆過ぎですね。

僕の取得率はあまりないケースですが、新入社員が有給休暇を取得するのには、余程有給休暇取得促進している企業でなければ、ハードルが少し高いのが日本の現実だと思います。

今回は、入社半年後に付与される有給休暇を取得する際に、気をつけたいポイントを新入社員のあなたに向けてお話しします。

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有給休暇取得を拒否もしくは理解のない上司が意識を変えると、職場が変わる。

「有休なんて、いつ取ったか忘れたよ」
「部長が『人が足りないから無理だ』って取らせてくれないんだよね」
「周りが取る雰囲気じゃないから取れない」

そんな言葉を、友人や取引先の企業で働く方から聞くことがあります。

こんにちは、横浜メガネ(@yokohamamegane)です。

有給休暇の取得が難しいと言われている会社は、多くありますよね。

「仕事が好きだから、有休なんていらない」
そんなことを思っている方は、ほぼいないでしょう。

逆に、
「有給休暇を使いたいのに使えない」
そんな方が、ほとんどだと思います。

有給休暇が使いにくい職場には、必ずと言っていいほど問題があると思ってます。
その問題とは、部署を管理監督する上司である課長や部長などの管理者が、有給休暇取得促進への消極的な考えかたです。

有給休暇は、ただ休みを与えるだけのものではありません。
仕事に対するいろいろな面で影響を与えます。

管理者が有給休暇に対する意識を変えれば、まず間違いなく職場は変わります。

今回は、有給休暇を積極的に取得させることで、消化した社員だけでなく、結果を出せば管理者の評価も上がるお話をします。
管理者だけでなく、部下のいる上司の方にも読んでいただきたいです。

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『いただきます』と『ごちそうさま』を言う習慣。営業マンこそ何気ないこだわりを大切にしたい。

あなたは食事の時に、「いただきます」「ごちそうさま」と手を合わせて言っていますか?

子供の頃はやっていたのに、大人になるとやらなかったりすることって、意外と多いですよね。

こんにちは、横浜メガネ(@yokohamamegane)です。

小さな頃って、親からいろいろなことを言われ、素直に聞いて行動していたことが多いです。

僕の両親は食事のマナーに厳しかったので、「いただきます」と「ごちそうさま」は必ず手を合わせてやっていました。

でも、だんだんと大きくなるにつれて、やらなくなることが増えてきます。
僕も最近は、手を合わせてまで「いただきます」「ごちそうさま」をしていませんでした。

それが、先日取引先の方と食事をした際に、とてもきれいな「いただきます」をしている方にお会いしました。
サラリーマンは、どこで何を見られているか分かりません。

この記事では、サラリーマン、特に営業担当者こそ、何気ない行動をしっかりと行っていたほうがいいことをお話しします。

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2018年3月のブログ運営報告。リライト中心の一ヶ月でした。

今年は桜の開花が早く、すでに散り始めているところもあります。

こんにちは、横浜メガネ(@yokohamamegane)です。

今日から4月です。
暖かいというよりも、日中は少し暑いと感じる日があるぐらいの陽気です。

2月はPVが1万3千も下がり撃沈気味でしたが、3月は少しだけ回復しました。
では、毎月恒例の運営報告を始めます。